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弊社代表 中西がウェブメディア『LISTEN(リスン)』にてインタビューを受けました

組織力を強化するチームビルディング
3ステップでリアルに体得するプログラム「TBA」

「ハタラクを楽しむ」×「一番で勝つ」組織へ

STEP1

チームビルディング合宿研修1st
「新入社員&幹部・中堅社員教育研修プログラム」

対象:新入社員・中途/幹部・中堅社員

「主体性」「率先性」「責任感」に対する性質を喚起。
自ら考え自ら行動するを実現します。

「主体性」「率先性」「責任感」に対する性質を喚起。自ら考え自ら行動するを実現します。

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経験体験
中堅者以上には良質な失敗体験を
新入社員には土台となる良質な成功体験を

STEP2

チームビルディングアカデミー
「通 学 研 修」

対象:中堅・管理職・新入社員

あのチームビルディング合宿研修の理念を日常に。
細く長く”継続”する社員教育が、企業文化を形成します。

チームビルディング合宿研修を受講した後も行動変容を徹底的にサポートします。
自社では研修を構築することに膨大な労力を要しますが、アカデミックな内容も受動型ではなくアウトプットを中心とした競争型で能力値を測定できます。

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技術
知識
知識

STEP3

チームビルディング合宿研修2nd
「幹部社員リーダーシップ研修」

対象:管理職・管理職候補者

名ばかりの管理職では人を率いることができません。
チームの良質な成果は、
リーダーの”行動と言動”によって変えられます。

2ndは管理職または管理職候補者が対象のプログラムです。
不可能を可能にすることこそ、マネジメントが機能したことになるということを体験します。責任あるポジションの人材だからこそ、部下や後輩のことを知る以上に自分の事を知る必要があります。
マネジメントの向き不向きではなく、このトレーニングを通じて部下や後輩に成果をもたらすチカラの養成を行います。

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経験価値観
価値観
価値観

研修実績

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代表メッセージ

感謝の気持ちをいつも忘れない

ディプレという社名は、「Delight & Pleasure」という言葉から生まれた造語です。
本来“人(ひと)”は利己的であることを前提に、利他精神として喜んでくれることを嬉しく感じることができる仲間と「喜んでくれて嬉しい」を実現しようと社名に刻みました。
創業から社員教育の事業ミッションとして、「ハタラクを楽しむ!」を掲げています。"傍(そば)"にいる人を"楽(らく)"にする、楽しくさせるをモットーに、組織力強化のための『チームビルディング・トレーニング』に特化して、社員教育を設計・構築し、実施まで繋げて参りました。

組織づくりにはロール・モデル(お手本となる存在)が欠かせません。「働き方は生き方」です。経営者に代わって、個のチカラが組織のチカラへ変わる社員教育に示唆を与え続けていきます。

代表メッセージ 中西 誠

チームビルディングアカデミー | 合宿研修を軸とした実践型営業研修