“成果にこだわる”本質に触れるチームビルディング合宿研修       チームビルディング合宿研修の特徴とは？     １，成果にこだわり自律を促す研修内容 チームビルディング合宿研修は、企業の組織力強化及び自律した社員育成において、宿泊型で体感型学習（以下アクションラーニング）を中心に実施するプログラムです。各企業毎にチームを組成し競争体感型ワークを実施します。各プログラムでポイントを競い合い、自分自身、人そして日常の業務に対する興味関心の向上、問題発見や解決能力の育成、意思決定力の機会を与え思考やモノゴトへの理解の基盤を作ります。     ２，研修を通じて”強い”同期関係を築き上げる 研修ではアクションラーニングを繰り返し行い、「どうすれば成果を出せるか」振り返りの中で議論を繰り返します。1位になるためにチームメンバーと向き合い、お互いの価値観をぶつけ合うことで、本質的な相互理解を生み高め合う関係性を構築させます。     ３，行動変容を促し行動定着までのフォロー実施 アクションラーニングを中心とした研修設計で、机上での「学習」という形式ではなく経験（体験）学習という形式を積極的に取り入れています。そのため、座学で進めていく研修よりも、記憶に留まり継続しやすい特徴をもっています。 研修後の忘却を防ぐためのアフターフォローの体制も整えております。     ■日  に  ち：2025年4月7日（月）～10日（木） ■実施時間：1日12時間程度 ■実施会場：関東近郊　 ■定　　員：40名 ■内　　容：社会人基礎力の向上　競争体感型ワーク　アクティビティ　ウォークラリー　等

コンサルティング営業として必要なチームビルディングを学ぶ       コンサルティング営業養成研修の特徴とは？     １，成果にこだわり自律を促す研修内容 チームビルディング合宿研修は、企業の組織力強化及び自律した社員育成において、宿泊型で体感型学習（以下アクションラーニング）を中心に実施するプログラムです。各企業毎にチームを組成し競争体感型ワークを実施します。各プログラムでポイントを競い合い、自分自身、人そして日常の業務に対する興味関心の向上、問題発見や解決能力の育成、意思決定力の機会を与え思考やモノゴトへの理解の基盤を作ります。     ２，研修を通じて”強い”同期関係を築き上げる 研修ではアクションラーニングを繰り返し行い、「どうすれば成果を出せるか」振り返りの中で議論を繰り返します。1位になるためにチームメンバーと向き合い、お互いの価値観をぶつけ合うことで、本質的な相互理解を生み高め合う関係性を構築させます。     ３，行動変容を促し行動定着までのフォロー実施 アクションラーニングを中心とした研修設計で、机上での「学習」という形式ではなく経験（体験）学習という形式を積極的に取り入れています。そのため、座学で進めていく研修よりも、記憶に留まり継続しやすい特徴をもっています。 研修後の忘却を防ぐためのアフターフォローの体制も整えております。     ■日  に  ち：2025年4月14日（月）～17日（木） ■実施時間：1日10時間程度 ■実施会場：関東近郊　 ■定　　員：90名 ■内　　容：コンサルティング営業として必要なチームビルディングを学ぶ、提案に必要なプレゼンテーション能力を鍛える、競争体感型ワーク等 ※個社単体での実施も可能ですが、4月上旬〜5月中旬を希望される企業が多く、ご要望に沿えない場合がございます。