必要な支援と進め方を、法人向け資料でご案内します。

01 / TBC Support

支援範囲と費用は、個社ごとにご案内します

TBCは、決まった商品を一律に販売するサービスではありません。組織の現在地と実現したい状態を確認し、必要な支援だけを組み合わせます。

対象人数、調査、研修、ツール導入、資料制作、訪問・出張の有無を確認し、開始前に支援範囲と費用をご提示します。

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03 / FAQ

よくあるご質問

TBAとTBCのどちらに当たるかわかりません

決めてからお問い合わせいただく必要はありません。現在地と実現したい状態をお聞きし、適切な入口を一緒に整理します。

50人未満の企業でも相談できますか

ご相談いただけます。標準対象は50人以上・おおむね3階層以上ですが、組織拡大を見据えた支援は個別に確認します。

合宿研修は一社だけでも実施できますか

公開型と企業単独型の双方を設計できます。企業単独型は組織課題と参加人数を確認します。

2ndのギャザリング方式とは何ですか

テーマ、参加者構成、関係性、安全に対話できる条件を確認し、適切な構成が整った段階で開催する方式です。

研修の内容を事前に詳しく知ることはできますか

目的、対象、期間、学びの流れ、安全管理、前後支援をご説明します。体験効果を損なう競技の詳細や答えは公開しない場合があります。

合宿の安全管理はどのように行いますか

健康状態、会場、活動内容、天候を確認し、必要な救命体制、人数確認、緊急連絡、代替プログラムを準備します。

FFS診断だけを依頼できますか

目的を確認して個別にご案内します。診断結果を育成や組織編成にどう使うかまで設計します。

Larkなどのツール導入から相談できますか

可能です。ツールを入れること自体を目的にせず、どの運用を変えるかを先に整理します。

研修や診断の成果は保証されますか

特定の施策だけで離職率、売上、生産性を保証しません。目指す状態と指標を決め、事実に基づいて振返ります。

合宿後の継続支援はありますか

階層別・職種別教育、職場実践、振返り、報告、TBC組織実装支援を組み合わせられます。

相談したら、すべてのサービスを勧められますか

必要な支援だけを組み合わせます。社内で実行できることを含めて優先順位を整理します。