03–04 / つながる物語
競い、向き合い、仲間と壁を越える。
厳しくも良質な合宿型研修で、自分の伸びしろを知り、共創する力を体感します。
TARGET新入社員
DURATION3泊4日
DELIVERY2027年4月5日〜8日・他社合同
01 / Purpose
新入社員の即戦力化
ここでいう即戦力とは、初日から何でも一人でできることではありません。
わからないことをそのままにせず、自分から聞く。まずやってみる。約束したことをやり切る。困っている仲間を助け、自分が困ったときには助けを求める。仕事の基本となる行動を、自分で選べる状態を目指します。
02 / Three Walls
Zeroで向き合う三つの壁
01
自分の壁
できない理由を外に置かず、自分が変えられる一手に集中する。
02
関係の壁
自分と他者の違いを知り、強みを貸し、弱みを借りる。
03
成果の壁
頑張ったつもりで終わらず、チームの目標と結果に向き合う。
壁を乗り越えるから、個は強くなり、チームがひとつになる。
03 / Experience
競争体感型である理由
仕事では、自分の思いどおりに進まないことがあります。時間、役割、他者との違い、予想外の出来事。その中で、誰から見て、自分は何をすべきかを考え、動く力が必要です。
チームで共通の目標に挑むプログラムを通じて、組織で働くときに起きる壁を体感します。勝敗だけを目的にせず、なぜ結果が生まれたのかを振返り、次の行動へつなげます。
四日間で育てる力
- 自分から一歩を踏み出す主体性
- 仕事の目的と相手の期待を捉える力
- 周囲と関わり、助け合う力
- 失敗を次の行動に変える力
- 約束したことを最後までやり切る力
- 自分の強みと弱みを言葉にする力
04 / Outline
開催概要
| 対象 | 新入社員 |
|---|---|
| 期間 | 3泊4日 |
| 日程 | 2027年4月5日（月）〜8日（木） |
| 形式 | 他社合同の公開型・競争体感型 |
そのほかの詳細は、確定後にご案内します。
学びを職場へつなぐ
事前の準備、合宿での体験、個別のフィードバック、行動宣言、合宿後の振返りをつなぎ、新入社員本人と職場の双方が変化を確認できるようにします。
まずは、現在地の整理から
組織の現在地から、一緒に整理する。
課題や参加条件がまだ明確でなくても構いません。目指す状態と、今起きていることをお聞かせください。