TEAM BUILDING ACADEMYTBA
幹部・中堅・リーダー職のためのチームビルディング合宿研修
TEAM BUILDING ACADEMYTBA
幹部・中堅・リーダー職のためのチームビルディング合宿研修
中西 誠トレーナー／株式会社Deple 代表取締役
チームビルディング専門20年｜研修実績 2,800社超・受講者 15,000名超
大手人材会社で雇用と育成に携わったのち、社員教育事業を営む株式会社ディプレを設立。組織開発の研究に取り組み、企業の行動変容を生み出し、
成果にこだわり続ける組織づくりに関与してきた。組織編成理論とポジティブ心理学をベースに精密に設計された体感型教育プログラムを開発。IPOを目指す企業、業界No.1を目指す企業——成長志向の経営者を、いまも支援し続けている。
プレイヤーとマネジャーは、違います。
自分で成果を出す力と、人とチームを通じて成果を出す力は、
別の力です。
自分でやった方が早い。過去の成功が判断基準になる。
失敗を説明して終わる。
普段の職場では指摘されないまま、
次の成長を止めている考え方に、
チームビルディング合宿研修1st（ファースト）は
正面から向き合います。
お互い初対面で、様々な会社から来たメンバーたちとチームになる。初日の課題では、様子見の態度が表出します。
チーム間競争の本題。他のチームとはメンバーも違う。差が出る。でも、ルールも課題も同じ。どうして？——研修という仕事を一生懸命やるからこそ、ぶつかる壁。手を抜いてぶつかる壁とは、同じではありません。
職場での失敗は、顧客や部下を巻き込む。だから多くの人は、失敗しない範囲でしか動かなくなる。ここは、思い切り挑んで、思い切り失敗できる場所です。
良質な失敗体験を、刻む。
守られた環境での良質な失敗体験こそが、これまでのやり方を手放し、
次の成長へ踏み出す最大の材料になります。
チームの成果だけに決断する。これまでのやり方を断ち、これからのやり方を自ら考え自ら行動する自分と、約束をする。
一人で出す成果から、チームで出す成果へ。視点が変わる瞬間があります。
できたことだけでなく、できなかったことを正面から見て、次に変える一手を決めます。
お申込みの前に、必ず30分程度の事前のご案内（オンラインまたは対面）をお願いしております。研修の目的・進め方・受講者の状態をご説明し、内容にご納得いただいたうえでお申込みください。
経営者様・ご担当者様に、研修の考え方と関わり方をまとめた事前動画をご覧いただきます。
受講者への案内・事前課題の準備を進めます。
受講者一人ひとりと事前面談を行います。
2泊3日の合宿研修に参加します。
合宿後に振返り研修を実施し、学びを職場での行動へ定着させます。
幹部社員、幹部候補、中堅社員、リーダー職の方々が対象です。中堅社員は社会人3年目以上を目安としています。役職の有無は問いません。
参加できます。他社合同のため、他社の同階層との比較の中で自分の現在地が見えることが1stの価値です。
Zeroは「仕事の基本行動を身につける」研修、1stは「うまくいってきたやり方を見直す」研修です。競争体感型という設計は共通ですが、扱うテーマと振返りの深さが異なります。
体力を競う研修ではありません。一方で、働くうえでの基礎体力は必要です。歩く・話すといった基礎体力は仕事の土台になります。動きやすい服装と靴をご用意ください。
可能です。個社開催をご希望の場合はお問い合わせください。
研修計画が決まっていなくてもかまいません。チームビルディング合宿研修がどれほど効果的かを、お聞きください。オンラインまたは対面で、30分程度のお時間です。
事前案内の日程を予約する 稟議用の資料をメールで受け取る フォームでのご相談は お問い合わせページ へ※掲載している写真・イラストは、受講者のプライバシー保護のため一部を加工しています。