社員の本音を引き出し、組織を強くする「実践・面談技術マスター研修」

2025.7.18

従業員エンゲージメント向上に不可欠な面談スキルを習得しませんか？

「面談」は、単なる業務連絡の場ではありません。従業員一人ひとりの声に耳を傾け、本音を引き出し、信頼関係を築くことで、個人の成長と組織全体の活性化を促す重要なコミュニケーション機会です。

しかし、「部下の本音が聞けない」「面談が形骸化している」といった課題を抱えている企業様も少なくないのではないでしょうか。

研修の目的

本研修では、そうした課題を解決し、効果的な面談を実現するための実践的なスキルを習得いただけます。具体的には、以下の点に重点を置いています。

• 「本音」を引き出す質問力： 従業員の心を開き、深い思考を引き出す質問の技術を習得します。

• アクティブリスニング（傾聴）： 相手の話に真摯に耳を傾け、共感を示すことで信頼関係を構築します。

• 実践的なロールプレイング： 実際の面談シーンを想定した演習を通じて、習得したスキルを確実に身につけます。

これらのスキルを習得することで、従業員は安心して意見を述べられるようになり、企業へのエンゲージメントが向上。結果として、組織全体の生産性向上と離職率の低下に繋がります。

研修で得られる効果

• 従業員の本音を引き出す面談スキルが向上します。

• 上司と部下間の信頼関係がより一層深まります。

• 従業員のエンゲージメントが向上し、モチベーションが高まります。

• 社内のコミュニケーションが活性化し、風通しの良い組織文化が育まれます。

貴社の従業員が持つ潜在能力を最大限に引き出し、より強く、より魅力的な組織を共に創り上げませんか？

「実践面談技術マスター研修」にご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。

研修で得られる効果

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